단기급여지급요청 장기급여지급요청
인기 검색어 : 근무지별 | 주말 | 지역별
고객센터 > 공지사항
 
제목   [방학기간 아르바이트]
등록일   2017-06-20 조회수   17891

안녕하세요

 

6월 중순부터 - 8월 중순까지

 

고등학생 그리고 대학생 근무자분들(신규가입자)에게 방학기간동안 아르바이트 근무지원에 대해서 공지드립니다.

 

꼭 신규회원분들은 참고부탁드립니다.

 

 

--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Q : 근무신청을 했는데 왜 연락이 안오나요?

 

A : 방학기간에는 근무를 안하시던분들이 많이 지원을 해주시는거에 대해 감사하지만

     지원자가 몰리기 때문에 경력자가 우선배정이며 그 다음 신청자순으로 채용하고 있습니다.

     마찬가지로 확정문자를 받지 않고 근무지를 오셨을 경우에는 근무는 당연히 어렵습니다.

 

--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Q : 급여가 아직 미입금일 경우에는 어떻게 해야 하나요?

 

A : 1. 주급제로 지급하는 호텔에서는 호텔에서 지급을하니 신청하실때 또는 확정문자를

        받으시면 안내문자를 꼭 확인해주세요

        예) 신라호텔 , 롯데호텔 , 그랜드인터컨티넨탈호텔

        위 주급제로 기재한 호텔들은 주급제로 호텔에서 요일을 정해놓고 입금을 해드리니

        착오가 없으시길 바랍니다.(가장 문의사항이 많습니다)

 

      2. 익일지급으로 기재한 근무지는 월요일~목요일 = 익일지급 / 금~일요일 = 월,화요일까지지급

         반드시 퇴근시에는 그 다음날 오후 16시전까지는 꼭 급여지급요청 누르셔서 전자근로계약서

         (요일 , 근무지 , 시급 , 은행명 , 계좌번호) 정확하게 기재를 해주셔야지만 착오없이 급여가

         들어갑니다.

 

      3. 확정문자를 받고 아르바이트를 오시면 근무기록지(출퇴근기록부)를 작성하시는데 근무자가 퇴근을

         하시면 사무실로 현장에서 팩스로 기록부가 들어온 다음에 경리담당자가 확인을 해서 근무자분에게 

         입금을 하지만 현장 상황에 따라서

         늦게 들어오는 경우가 있습니다. 이 점에 대해서는 익일지급 근무지에 급여가 조금은 늦게 입금이 될

         예정입니다. 이 점에 대해서는 현장상황에 따라 바뀌기 때문에 이 점에 대해서는 담당자가 안내해드립니다.

         

 

--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Q : 아르바이트 준비물이 현재준비가 어렵다면 어떻게 하나요?

 

: 호텔에서는 하루 근무하시는거지만 호텔 또는 근무지에서는 각 필요한 준비물이 다릅니다.

      보건증이 필요한 근무지에는 보건증이 필요하다고 기재를 하고 있으며 영수증으로는 절대 근무가 어렵고

      보건증을 준비하셔야합니다. 구두가 없을시에는 본인이 가지고 있는 운동화로 지원이 가능한

      업장으로 준비를 해주세요.

      반대로 머리 염색 (탈색 , 노란색 , 심한갈색)은 서비스직으로 근무가 매우 어렵습니다.

 

--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Q : 휴게시간은 공제라고 하셨는데 휴게시간 공제가 뭔가요?

 

A : 현재 근로기준법 제54조에 따라 사업주는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 , 8시간인 경우에는 

      1시간을 휴게시간을 근로시간 도중에 제공합니다.

      즉 휴게시간에는 근무로 인정을 하지 않기때문에 급여가 지급되지 않는 것이 원칙입니다.

 

--------------------------------------------------------------------------------------------